公司要求我重新签合同,如果我不签会怎么样

更新时间:2023-10-08 09:04:44
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公司要求我重新签合同,如果我不签会怎么样
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    2023.10.07 15:49:04
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    可以不签,不同意变更合同,则不得变更劳动合同期限,单位要辞退应该有补偿
    2023.10.07 15:40:34
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  • 深圳华城律所律师
    服务地区:广东-深圳 191-6623-2983
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    可以不签,不同意变更合同,则不得变更劳动合同期限,单位要辞退应该有补偿
    2023.10.07 16:05:33
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    您好公司要求我重新签合同,如果我不签会怎么样
    2023.10.07 15:30:04
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好需要知道是续签合同还是重新签一份签过的
    2023.10.07 15:32:11
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您 好,重新签合同有没有更改合同内容
    2023.10.08 09:04:44
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
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    目前是什么阶段,我们可以帮助到您
    2023.10.07 15:34:27
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好,上一份合同时效到期了吗
    2023.10.07 15:31:52
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  • 广东亿张箭袖律师
    服务地区:广东-深圳 189-2603-3608
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    公司为什么要重新签订合同?
    2023.10.07 15:30:51
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好 这边可以协助处理
    2023.10.07 15:29:49
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    合同必须双方协商一致
    2023.10.07 15:31:06
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  • 赵哲律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求不签合同的
    2023.10.07 15:58:20
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  • 芙蓉律所律师
    服务地区:广东-深圳
    可以向公司主张劳动补偿金后解除劳动关系
    2023.10.07 18:55:17
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如果公司不重新签订劳动合同,该怎么办?
公司重新签订劳动合同以前的合同是失效的。 在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一
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早前与公司已签无固定期合同,但现今公司要求重新签合同,如果我不同意要怎么办么办?
法律分析:在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同
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公司不再和我续签合同,我该怎么办?
劳动合同到期用人单位不续签,劳动者可以要求用人单位依法支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
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合同未到期,公司单方要求重新签合同怎么办呢!
只要工龄继承过来,从法律的角度来说也没啥风险。
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公司要改签合同,如本人不愿意改签怎么办
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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然后新公司要求与员工签订新的合同,但是如果我与新公司不签合同会得到赔偿么?会怎么赔偿呢
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我能要求经济补偿吗?
除因员工个人原因外,其他任何情况导致劳动合同解除的,用人单位均应当支付经济补偿金
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在奶茶店工作14天被解雇,有赔偿金吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司试用期签订实习合作协议,属于违法行为吗,如果是追究什么责任?
实习协议是约定实习期间的劳动关系,如果实习期满应当签订正式劳动合同
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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