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劳动合同中试用期到期后，公司让我签延期合同，这种情况是否符合相关法律

更新时间：2023-10-07 15:53:55
问题描述：
劳动合同中试用期到期后，公司让我签延期合同，这种情况是否符合相关法律
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7位律师解答
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  • 张弦律师
    张弦律师
    服务地区：四川-成都 177-0813-3871
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    你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
    2023.10.07 11:12:58
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  • 李进律师
    李进律师
    服务地区：四川-成都 185-8158-1888
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    你好，是可以协助认定的
    2023.10.07 11:13:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助218829 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2023.10.07 10:56:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1872383 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好！ 1、单位与劳动者只签订的劳动合同只约定试用期的，试用期视为合同期限，应当按正常工资支付。 2、如单位违法解除劳动合同的，可以要求都拿我支付双倍经济补偿。 3、建议与单位协商，重新签订书面劳动合同。
    2023.10.07 10:57:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1841436 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
    2023.10.07 10:57:19
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  • 四川开邦律师
    四川开邦律师
    服务地区：四川-成都
    你好，延期合同是什么内容，跟正式合同的区别是什么
    2023.10.07 11:51:10
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  • 王蓬勃律师
    王蓬勃律师
    服务地区：四川-成都
    劳动合同中试用期到期后，公司让你签延期合同，不符合劳动合同法的规定
    2023.10.07 15:53:55
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