暑假在辅导员游泳馆工作,两个月了还没结工资怎么办,我能去法院起诉他嘛

更新时间:2023-10-07 10:07:23
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    用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
    学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法
    如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
    2023.10.06 18:46:51
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023.10.06 18:47:03
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    法律分析:暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。因此,暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2023.10.06 18:47:26
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  • 四川临龙律师
    服务地区:四川-成都
    你好,未发工资可以向仲裁机构申请仲裁
    2023.10.07 10:07:23
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