如果我离职申请提前一个月申请了,然后在这一个月工作中上班不认真,然后他说上班不认真的要延期离职时间

更新时间:2023-10-06 20:18:01
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如果我离职申请提前一个月申请了,然后在这一个月工作中上班不认真,然后他说上班不认真的要延期离职时间
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
    2023.10.06 20:18:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1519077 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2023.10.06 10:48:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1665242 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2023.10.06 10:48:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助933158 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以协商的
    2023.10.06 10:49:10
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单位每两年换一家劳务公司签合同,这是合法的吗?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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暑假工,不想干,现在不让走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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我只签了一年的劳动合同,我怎样才能弥补被解雇的损失?
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未签劳动合同。和员工未签劳动合同能打吗
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实习驾驶员上高速的要求是:必须要有老手陪。老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3. 咨询专业律师,了解更具体的操作建
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