首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
常州法律咨询
>
常州劳动合同纠纷
> 咨询详情
矿工2天就离职到期。厂领导威胁不给办离职按自离
更新时间:2023-10-06 10:23:37
问题描述:
矿工2天就离职到期。厂领导威胁不给办离职按自离
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,建议您向当地劳动监察投诉维权。
2023.10.06 09:44:57
点赞
岳烨阳律师
服务地区:江苏-常州
133-7225-3571
咨询我
您好,公司的行为属于违法解除。
2023.10.06 10:23:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1311629
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以进行协商解除
2023.10.06 09:30:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
299598
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:劳动者自离的,用人单位不为其办理离职手续的,劳动者可以向的当地
劳动监察
部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.10.06 09:31:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1844301
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、厂里不给批辞职,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任;劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位批准,即可办理离职手续。
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023.10.06 09:31:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工突然辞职怎么处理
劳动合同纠纷
435
工厂不批离职,不准急辞,我想自离
您好根据您的描述劳动监察大队调解处理
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞工没到期企业就解除劳动合同
劳动合同纠纷
1725
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
试用期离职,领导不批,让自离
你好,试用期离职只需提前3日向单位提起离职申请即可,如果领导不同意,建议你以写一份书面离职申请,交到领导或公司邮箱,并留下证据,即可离职。劳动者辞职属于劳动者单
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂和劳务都不同意离职,并威胁自离拿不到工资
辞工老板不同意不让走,工资不给完,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,期限已到的不用老板批准,劳动者可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂家干十天,我急事要辞职,但是他说批不了,只能自离,自离还不给离职单
您好,您有权向当地劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与工厂的劳务合同未到期申请离职工厂不给批,自离也不让走
你好!你可以找劳动局协助的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我需要向工厂投诉,不给办离职强制做合同期天数,打自离没工资
厂里不让辞职,劳动者可提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同。工厂存在以下情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用工厂同意:未提供劳动保护或者劳动条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是在外地实习中介不给办离职说自离没工资
向当地的劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我需要投诉工厂,不给办离职强制做到合同期天数,打自离没工资
关于进厂辞工不批,又没签劳动合同,劳动者可以提前三十日以书面形式,通知用人单位要辞职,在三十日期限到了,可以自动离职,并且可以要求每月支付二倍的工资。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如劳动者有意拖延或拒绝签订劳动合同,雇主应如何妥善处理?
劳动者拒签劳动合同时,雇主可终止劳动关系。应留存通知及拒绝证据,确保合法合规。选择终止关系时需确保程序正当,避免纠纷。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被举报骚扰。公司解雇,能不能赔钱
情况严重,可以报警。建议录音取证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习不允许是违法的,实习期满只允许转岗
你好,建议协商。实习期辞职需要合理合法的理由,否则会对未来就业产生一定的影响
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工在试用期内考试不及格,是否有经济补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我没有签订合同,我该怎么办?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提供的续签合同,从原本的基本工资+绩效工资,+绩效工资。我以此为由不同意按新的合同签订
你好,合同上又争议可以拒签
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我十九年前逾期生子,大约半年,到现在可以办劳工签吗
需要先了解香港的入境规定和劳工签证申请条件
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!我是5月10日离职请问出勤天数应该怎么算
您好,出勤天数计算一般根据当月天数减去公休天数。具体计算时,还需考虑法定节假日、请假等情况。建议您查看公司规章制度或咨询人事部门,以确保准确计算。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
常州律师
同城律师:
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
诚勤律所律师
近期帮助 19444 人
平房职工住房别人家造成的火灾,整排房被烧光,这么处理?
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9015 人
手缝了4针算几级工伤
刚刚
广东天习律师
近期帮助 86096 人
我在一个单位试工了五个小时,然后公司不肯支付我工资,这样子我的工资要的回来吗??
刚刚
两高律所律师
近期帮助 316 人
平房职工住房别人家造成的火灾,整排房被烧光,这么处理?
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9015 人
我所在的公司在签合同的时候要求的是五年之内无违法犯罪行为,我是在2015年犯的事,现在公司要已这个理
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44882 人
公司是否可以安排年假休息,未休的年假多久会作废
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 25396 人
你好,我想申请网上开庭怎么申请
19秒前
天习律所律师
近期帮助 39864 人
我遇到了诈骗我本人是不相信的,并要求我在某个网站上面发布,会对我个人的征信什么的造成影响
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询