我在商场工作，被顾客投诉。商场要罚我500我应该怎么办

更新时间：2023-10-08 14:59:09

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于子强律师
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如果仅仅是投诉就要被罚款，可以拒绝，选择向劳动仲裁部门申请

2023.10.07 21:20:21

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杨柳律师
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如果商场的处罚不合理，可以提起劳动仲裁要回。

2023.10.07 17:28:55

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吴丁亚律师
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你好，商场乱罚款，可向劳动监察大队投诉维权

2023.10.06 09:57:34

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吴中律师
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您好可就罚款问题咨询解答

2023.10.08 09:46:29

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孙童律师
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积极沟通维护自身解决问题

2023.10.08 14:59:09

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盈科王雨昕律师
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您好，按规章制度交罚款

2023.10.06 04:29:12

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法律分析：商场乱罚款，员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.10.05 23:56:18

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商场罚款员工属于违法。随便罚款不合法，可以与老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁，不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话，是不违法的。
不合理的罚款如何处理
1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
：《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。
执行董事的职权由公司章程规定。
第五十一条
【监事会的设立与组成】有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。

2023.10.05 23:56:32

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商场罚款商户可以拒绝。商城是没有罚款的权利的，因为营业员和商场不构成劳务关系。如果有商场罚款的，可以向劳动监察部门投诉举报。商场没有处罚权，可以拒绝交纳罚金。
商场罚款商户怎么举报
1、可以向工商、物价部门反映；
2、可以向法院起诉；
3、行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
可以去投诉，商场没有处罚权，可以拒绝交纳；
4、去法院起诉需要准备起诉书、证据材料、原告身份证以及证明被告的资料、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
：《劳动保障监察条例》第九条法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2023.10.05 23:56:44

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