加盟公司合约期没到想提前解约

更新时间：2023-10-04 19:38:52

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法律分析：公司可以提前解除劳动合同的条件是在试用期间证明该员工不符合录用条件，员工严重的违反了用人单位的规章制度，严重失职，徇私舞弊，给单位造成重大损失的，被依法追究刑事责任的等这些情形。其实劳资双方都可以提前解除劳动合同，只不过需要承担的后果根据情况有所不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.10.04 19:38:16

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法律分析：在合约期内的合约机是不能解除合约的，因为当时签订合同后，这个合约就已经生效了。只有合同到期后，合约才会自动解除，如果用户强制解除，那么，就会出现违约，并承担相应的法律责任。
提前取消合约，收取的违约金是按合约套餐的费用来进行收取的。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

2023.10.04 19:38:17

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法律分析：在合约期内的合约机是不能解除合约的，因为当时签订合同后，这个合约就已经生效了。只有合同到期后，合约才会自动解除，如果用户强制解除，那么，就会出现违约，并承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2023.10.04 19:38:52

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