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下班了又回来打了卡,被开除
更新时间:2023-10-18 11:15:32
问题描述:
下班了又回来打了卡,被开除
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄佶律师
服务地区:江苏-常州
188-6128-0017
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这属于违规开除,可以申请仲裁
2023.10.04 16:16:32
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如果被老板开除了,一定要这么做 ①没签书面劳动
合同
的,一定要保存全部的打卡记录、工作证,工作服,入职申请、与公司合影等一切能证明你与公司有事实
劳动关系
的
证据
。有了这些证据你不但可以主张加班工资,还可以向企业主张最多11个月的二倍工
2023.10.04 15:30:09
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劳动纠纷律师团队
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327947
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法律分析:被开除的工资是一次性结清。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.10.04 15:30:10
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平台法律顾问团队
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平均5分钟内
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被开除是当天结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以提起
劳动仲裁
,要求其支付相应工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2023.10.04 15:30:42
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薄胜楠律师
服务地区:江苏-苏州
你好,已经开除了吗?有文件通知吗?
2023.10.18 11:15:32
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平台广州律师团
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