你好，劳动合同纠纷怎么样的收费？

更新时间：2023-10-10 04:12:50

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你好，劳动合同纠纷怎么样的收费？

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杨旭飞律师
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这个要具体了解清楚你的情况才能给与有价值的回复

2023.10.05 18:03:50

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邓五英律师
服务地区：广东-中山 134-2700-6172

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您好，要了解能够帮您追讨金额多少才好报价。

2023.10.04 08:38:57

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

2023.10.10 04:12:50

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隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

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你好，您咨询的这个问题，稍后给您回答

2023.10.04 09:05:16

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彭国军律师
服务地区：广东-中山 138-2390-8611

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你这个具体的案子了，又感到协议了。

2023.10.04 08:29:24

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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您好，有什么劳动合同纠纷需要处理V

2023.10.04 15:57:18

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好，保留证据起诉，有无相关信息

2023.10.04 09:18:34

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好需要知道劳动纠纷案件具体情况

2023.10.04 11:41:59

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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你好，你这边具体咨询什么案情

2023.10.04 11:25:28

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邓立庆律师
服务地区：广东-广州 180-5422-8909

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律师费双方可根据案情协商

2023.10.04 12:05:51

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劳动合同纠纷可以按照《诉讼费用交纳办法》进行收费《诉讼费用交纳办法》第十三条向法院起诉可以按照《诉讼费用交纳办法》进行收费《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照
2.5%交纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.10.04 07:27:31

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法律分析：劳动合同纠纷向法院起诉可以按照《诉讼费用交纳办法》进行收费《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照
2.5%交纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.10.04 07:27:43

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法律分析：劳动合同纠纷向法院起诉可以按照《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》进行?收费。法律依据：《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1、不超过1万元的，每件交纳50元；
2、超过1万元至10万元的部分，按照
2.5％交纳；
3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
4、超过20万元至50万元的部分，按照
1.5％交纳；
5、超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
6、超过100万元至200万元的部分，按照
0.9％交纳；
7、超过200万元至500万元的部分，按照
0.8％交纳；
8、超过500万元至1000万元的部分，按照
0.7％交纳；
9、超过1000万元至2000万元的部分，按照
0.6％交纳；
10、超过2000万元的部分，按照
0.5％交纳。

2023.10.04 07:27:49

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