公司换老板了工龄赔偿视情况而定：
1、公司换老板，但未与劳动者解除劳动合同的情况下，是没有经济补偿金和赔偿金的；
2、如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下，劳动者可以要求经济补偿金。
劳动合同中要规定哪些事项
劳动合同中要规定事项如下
1、劳动合同期限和试用期限；
2、工作内容和工作时间；
3、劳动报酬和保险、福利待遇；
4、生产条件或工作条件；
5、劳动纪律和政治待遇；
6、劳动合同的变更和解除；
7、
违约责任；
8、当事人约定的其他事项。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
