您好。我52岁签了劳动合同现在公司辞退我有没有经济补偿

更新时间：2022-11-30 11:30:49

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你好，可以据此主张，要求相关的赔偿。

2022.11.28 18:55:24

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你好。请问你是男性还是女性呢

2022.11.28 18:05:07

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你好！劳务合同是没有赔偿的。

2022.11.28 18:43:55

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劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.28 17:58:55

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耿立广主任律师
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根据你说的情况，应当有经济补偿金。

2022.11.28 18:41:56

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你只要没有到达退休年龄就可以要赔偿的。

2022.11.29 09:32:46

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蒋翔律师
服务地区：广东-广州

可以要求支付经济补偿金

2022.11.30 11:30:49

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