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原工作单位招标未中标和我们解除劳动合同，中标单位接管后，不续签合同，我可以找中标单位赔偿吗
更新时间：2023-10-01 21:04:22
问题描述：
原工作单位招标未中标和我们解除劳动
合同
，中标单位接管后，让我们体检，体检完后，以我身体健康不佳为由，不续签合同，我可以找中标单位赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李永会律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
180-9968-3821
咨询我
这个问题涉及到的是劳动法和招标法的相关规定，具体情况可能需要咨询专业的法律人士。但是，一般来说，如果你的身体状况不影响你完成工作，那么公司不能以此为由拒绝雇佣你。如果你认为你的权益受到了侵害，你可以尝试向当地的劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼。但是，你需要有足够的证据来证明你的身体状况并不影响你的工作能力，以及公司的决定是不公平的
2023.10.01 21:04:22
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：
劳动合同法
第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2023.10.01 09:35:11
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劳动
合同纠纷
可以找
劳动监察
大队或者申请
劳动仲裁
。
2023.10.01 09:35:27
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需要赔偿，劳动合同法明确规定，劳动合同到期不同意续签，应当提前一月以书面文件形式通知劳动者，否则需要额外支付一月工资作为赔偿。
2023.10.01 09:35:40
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