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中秋佳节不上矿工倒扣三天工资是
更新时间:2023-09-30 21:54:29
问题描述:
中秋佳节不上矿工倒扣三天工资是
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庄佶律师
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中秋节是法定节假日,加班应该三倍工资,倒扣工资违法
2023.09.30 21:54:29
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法律分析:中秋节当天上班没有三倍工资的话,员工可以先和用人单位商量,如果商量不成的话再投诉到劳动行政部门,或者申请劳动仲裁。如果以上的方法都没有用的话,员工可以直接到法院投诉单位。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.09.30 20:53:38
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劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉,要求支付工资。根据相关法律规定,劳动者在法定休假日是有工资的,中秋节是国家法定节日,劳动者不上班,用人单位也应该支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.09.30 20:53:51
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2023.09.30 20:54:04
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