做了几天保安不想干了，公司让我交违约金

更新时间：2023-09-30 10:45:44

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做了几天保安不想干了，公司让我交违约金

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宋学斌律师
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保安工作交违约金属正常。看合同具体约定，如金额过高可咨询劳动局。

2023.09.29 11:11:45

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盈科王雨昕律师
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你可以到劳动监察大队投诉

2023.09.29 15:13:02

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法律分析：属于能收违约金的事项，劳动合同写违约金合理，其他情况都不可以跟劳动者约定违约金。
能收违约金的事项有：
1、在培训服务期约定。公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
2、在竞业限制中约定。公司与劳动者可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，公司可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.09.29 11:01:15

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你可以投诉处理，也可以申请仲裁

2023.09.29 11:01:20

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一、劳动者在什么的情况下承担违约金
1、劳动者在以下两点的情况下承担违约金：
（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
（2）用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
二、劳动者合同期辞职要支付违约金吗
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

2023.09.29 11:01:42

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黄峰律师
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您好方便沟通一下案子细节

2023.09.29 13:40:05

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

您好，劳动争议一般情况下不存在违约金。

2023.09.30 10:45:44

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