公司犯事，试用期员工有责任吗？

更新时间：2023-09-29 11:01:12

问题描述：

公司犯事，试用期员工有责任吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助966902 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：根据我国民法典的相关规定，即便属于试用期，但由于员工的重大过错导致公司遭受损害的，应当由该员工承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2023.09.29 11:00:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1259105 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据我国民法典的相关规定，即便属于试用期，但由于员工的重大过错导致公司遭受损害的，应当由该员工承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条　行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2023.09.29 11:01:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1977110 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：试用期劳动者给公司造成的损失，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
如果对于履行职务过程中的失误或者失职，不是故意的，那相应的责任主要应当由单位来承担，劳动者承担小部分责任，即次要责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2023.09.29 11:01:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。