在工厂里面干活离职了工资是每个月15号发可以提前要出来吗

更新时间:2023-10-01 17:36:02
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在工厂里面干活离职了工资是每个月15号发可以提前要出来吗
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    你好,可以向劳动局投诉
    2023.09.28 13:41:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1476831 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的,如果是这样工厂也有可能不给你发工资。
    如果工厂违反劳动法规定你可以去劳动局仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    2023.09.28 13:41:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1397063 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:根据我国法律规定,可以提前索要工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.09.28 13:42:01
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥
    现在遇到什么问题了 可以详细说一下 积极争取 报警求助
    2023.10.01 17:36:02
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在吗假如一个小店每个月15号发工资干到15号不干完,15号那天不干了直接要工资给嘛
会给。单位每月15号发工资,按正常程序辞职的,这15天工资也会给的。亲,就算没有合同,工作了19天也要给工资的,但是要按公司要求辞职。
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就是我上了一个月班离职了工资可以立马给吗公司规定20号发
法律分析:可以。我国相关的法律规定,关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下,除非双方另有明确约
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我是个学生在餐厅兼职,每月15号发工资然后压了15天工资我离
劳动者突然离职工资还要结算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律
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就是试用期提前三天辞职现在走了工资说要下个月15号给,我可以
如果员工在试用期辞职,工资一般是根据其当月的实际出勤天数、劳动合同中约定的工资标准来进行计算。用人单位应在与员工解除劳动合同时一次性足额向其付清工资。否则员工可
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