我有以下几个问题:1。我可以得到双倍工资赔偿?2。春节放假期间是有薪假期还是无薪假期呢?(放假日期:2006年1月22日2006年2月5日,我之前问过公司同事他们说是无薪的因为公司规

更新时间:2006-03-09 16:48:33
问题描述:
你好! 本人有一些法律上的问题想请教一下! 本人是应届毕业生在2005年12月22日在某公司工作(试用期为1个月)但到了2006年2月20日早上突然收到离职通知理由是欠缺工作能力(这期间并没有签定合同)。 谢谢! 2006.3.8A
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵先祥律师
    服务地区:广东-佛山
    答:一、根据法律规定春节有薪假期为三天,您可要求公司支付您春节三天有薪假期的工资。
    二、 根据《劳动法》的规定,劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动关系。您在该公司工作已经超过试用期,您有权要求公司与您签订劳动合同,公司没有在试用期期间向您提出解除劳动关系的要求,因此,公司解雇您需提前一个月通知您。如果您不愿意在该公司工作下去,同意解除劳动关系,按照规定,公司要向您支付经济补偿金。

    2006.03.09 16:48:33
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我从4月8号到5月9号请假,财务没有发我劳动节的工资,请问在这期间,我可以享受带薪假吗?如果可以,我
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2010年五一上海放假5天
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假期待遇 46802
我有以下几个问题: 1。我可以得到双倍工资赔偿? 2。春节放假期间是有薪假期还是无薪假期呢?(放假日
答:一、根据法律规定春节有薪假期为三天,您可要求公司支付您春节三天有薪假期的工资。 二、 根据《劳动法》的规定,劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人
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