眼睛工作中被打了,视力模糊下降

更新时间:2023-09-28 15:55:59
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眼睛工作中被打了,视力模糊下降
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    如果眼睛被打造成视力模糊,可以要求民事赔偿,包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。打人者涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役、管制。
    2023.09.28 10:09:13
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  • 徐清岑律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    眼睛工作中被打了,视力模糊下降 您好
    2023.09.28 09:38:56
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 工作原因您这边可以申请工伤的
    2023.09.28 09:18:19
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  • 汪东先律师
    服务地区:上海-上海 135-6455-0587
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    具体情况如何,我们可以协助您处理
    2023.09.28 09:47:01
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  • 祥华律所律师
    服务地区:上海-上海 135-6479-7957
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    申请工伤认定然后去做伤残鉴定
    2023.09.28 09:57:18
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    有没有报警处理 先报警验伤
    2023.09.28 08:46:51
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  • 张春利律师
    服务地区:上海-上海 159-2135-9924
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    我们可以帮你起诉,可以解决
    2023.09.28 09:09:04
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  • 董建华律师
    服务地区:上海-上海 180-1976-6667
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    您好,您的问题可以委托律师
    2023.09.28 15:55:59
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    起诉索赔的啊,人身损害的
    2023.09.28 08:52:18
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  • 损害赔偿律师团队推荐
    已帮助1781746 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:看是什么情况下被打,如果是因工作,可以要求按工伤处理。如果是其他个人原因,造成轻伤的,按照侵权损害责任赔偿,要求打人者承担责任,向对方索赔医疗费等合理费用。法律依据:《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    中华人民共和国民法典
    第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任
    依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
    第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
    2023.09.28 04:51:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助223040 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工作期间被人打,应该及时报警,如果鉴定下来受伤,可以由公安机关作出相应的处罚。
    另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁,公司会赔偿你一年二倍的工资,这是公司违反劳动法的行为,要受处罚的。
    2023.09.28 04:52:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1842413 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    看是什么情况下被打,如果是因工作,可以要求按工伤处理。如果是其他个人原因,造成轻伤的,按照侵权损害责任赔偿,要求打人者承担责任,向对方索赔医疗费等合理费用。法律依据:《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    《中华人民共和国民法典
    第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
    依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
    第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
    2023.09.28 04:52:06
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海
    您好 工伤具体情况说明
    2023.09.28 08:50:46
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以申请工伤鉴定
    2023.09.28 09:13:41
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海
    搜集证据提起民事诉讼
    2023.09.28 09:40:18
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海
    你好,追究打人者刑责,获得赔偿
    2023.09.28 11:23:10
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