跟车间主管口头请假了，车间主管也审批通过了，公司以我打卡没上班给我解除劳动合同了，属于违法解除吗

更新时间：2023-09-28 10:42:20

问题描述：

请问，就一天打卡没上班，跟车间主管口头请假了，晚上下班补卡，车间主管也审批通过了，公司以我打卡没上班给我解除劳动合同了，属于违法解除吗

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这种属于违法解除，可以主张赔偿金

2023.09.28 08:59:52

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我已经申请了，劳动仲裁，判决书还没下来，公司就是不赔钱

2023.09.28 09:13:29

等判决书下来，公司会支付的，如果还不支付，可以申请强制执行

2023.10.13 07:49:46
朱卓律师
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您好那您这边可以申请仲裁的

2023.09.28 10:42:20

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程杰律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2023.09.27 20:07:55

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2023.09.27 18:17:31

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2023.09.27 18:17:57

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法律分析：劳动者被迫解除劳动合同有如下情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工"放假"、 "停工"可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。
2、未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.09.27 18:18:06

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