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在公司生产出现质量问题,现公司罚款以超出我的合法权益,怎么处理
更新时间:2023-09-27 16:59:46
问题描述:
在公司生产出现质量问题,现公司罚款以超出我的合法权益,怎么处理
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13位律师解答
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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员工认为公司的罚款严重不合理的,一般可以选择自行与公司协商罚款数额或者直接到劳动部门投诉来维护自己的合法权益。按照我国法律规定,公司有权制定一定的惩罚制度,如果员工违反规章制度,公司可以对员工进行一定的罚款,但这不意味着员工应该接受所有罚款。如果员工认为罚款超出了合理部分,可以与公司协商或者直接向劳动部门反映、投诉。
2023.09.27 16:01:20
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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公司内部罚款不合理,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;对处理结果不满的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.09.27 16:59:46
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉 仲裁处理
2023.09.27 15:30:16
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
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你好现公司罚款以超出我的合法权益,怎么处理
2023.09.27 15:31:23
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刘帅律师
服务地区:广东-深圳
134-3069-7174
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你好,可以根据事实情况合理规范赔偿。
2023.09.27 15:30:23
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好,罚款多少,因为什么事罚的
2023.09.27 15:52:52
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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你好,是否签订了相关的合同
2023.09.27 15:45:08
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
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您好你这边有什么材料证明
2023.09.27 15:30:56
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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你好,这边可以协助处理
2023.09.27 15:35:20
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平台法律顾问团队
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法律分析:公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20,当月扣不完的分摊到以后月份。
罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公司无权罚款。法律依据:《
中华人民共和国行政处罚法
》第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担
民事责任
。违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处罚。
2023.09.27 15:24:24
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平台特邀律师
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法律分析:公司企业是不具有罚款的权利的。如果公司的规章制度中存在相关罚款的事项是属于规章制度违法;用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023.09.27 15:24:34
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行政纠纷律师团队
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法律分析:公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能超出这个数额。
如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.09.27 15:25:09
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
你好,说下具体情况给你解答
2023.09.27 15:31:50
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