我工作10个月,每个月休息两天,每天工作10个小时,可以去劳动仲裁申请加班费吗,申请金额怎么算

更新时间:2023-09-27 14:35:19
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我工作10个月,每个月休息两天,每天工作10个小时,可以去劳动仲裁申请加班费吗,申请金额怎么算
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    如果员工每天工作十小时,超过了法定工作时间,就有权要求用人单位支付加班费。 根据国家规定,加班费的标准为员工正常工资的150%。如果员工在工作日加班,则可以按照100%或者150%的标准支付加班费,具体数额可以在劳动合同或者企业内部规章制度中规定
    2023.09.27 11:11:38
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,这种请款是可以自行去当地劳动局申请仲裁
    2023.09.27 09:44:56
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    您好,有签合同了吗你合同上没有写加班费
    2023.09.27 14:35:19
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    没有写加班费,也没有写明工作时长,劳动合同签的也不是公司,签的是淘宝店铺
    2023.09.27 19:48:20
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
    2023.09.26 22:44:57
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  • 丘帅律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好!劳动合同上约定的工作时间
    2023.09.26 22:49:23
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
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    你好,可以去劳动局进行咨询
    2023.09.27 08:20:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1327352 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    当事人申请劳动仲裁的,用人单位会依据当事人的实际加班时间来给加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.09.26 22:41:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助516839 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:劳动仲裁加班费计算的规定:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.09.26 22:42:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1916333 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在申请劳动仲裁时,加班费的算法如下:
    1、计算总加班时间;
    2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资;
    3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2023.09.26 22:42:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1225630 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司是计件还是计时的呢,合同有没有约定具体工作时间
    2023.09.27 11:29:31
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你想问的法律问题,我们能帮你解决
    2023.09.26 22:45:47
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁的
    2023.09.26 22:51:47
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  • 冯智恒律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司有没有跟你签劳动合同、购买社保了?
    2023.09.27 08:51:11
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
    2023.09.27 09:27:21
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好!这种情况是可以申请劳动仲裁的
    2023.09.27 09:56:57
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  • 硕康律所律师
    服务地区:广东-广州
    没有签劳动合同是可以要求双倍工资的
    2023.09.27 10:09:54
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  • 刘艳敏律师
    服务地区:广东-广州
    签订劳动合同了吗?没有合同的可以仲裁双倍工资差额。如果入职时约定双固定的则很难再主张加班费
    2023.09.27 10:10:15
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好在的,情况需要了解下U
    2023.09.27 11:37:05
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工作了11天,天天加班到11点,没有工作,可以申请劳动仲裁么
法律分析:劳动仲裁机构星期六和星期日是正常休息日不会上班。要申请仲裁需准备好材料身份证、仲裁申请书、证据、企业注册信息在周一到周五正常工作日去仲裁的立案庭去申请
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计件流水线,每天工作满8个小时以后,要求加班,我可以不加吗?
要求员工加班没有触碰了法律底线,但是强制加班或者不支付加班费触碰了法律底线。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1
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每月工资4500元包干,每天上十二小时,按劳动法有加班工资吗十二小时,这样算有加班工资吗个小时,每月
国家规定的加班工资有以下标准:下班之后加班的,至少支付 1.5倍的工资,休息日加班的,支付双倍工资,如果是法定节假日加班的,至少需要支付三倍工资。这里的工资基准
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我在商场上班,每天8小时,每个星期休息一天公司规定每月上满2
在申请劳动仲裁时,加班费的算法如下: 1、计算总加班时间; 2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资; 3、用总加班时间乘以小时加班工资得
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你好,我们公司上半个月,休息半个月的工作时间,但是没有假期,
可以申请劳动仲裁,用人单位加班应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,劳动者加班,每月不超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十
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我们单位上班形式是一天24小时,休息两天,如果休息日加班了,
单位要我加班,我有权利拒绝。劳动者有休息休假的权利,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当每日不超过一个小时,并且按照国家有关规定向劳
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我在工厂工作,工作时间是12小时,但一天的工作时间至少是16
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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