请问公司不给买社保是去社保局举报吗?

更新时间:2023-09-26 23:28:11
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请问公司不给买社保是去社保局举报吗?
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    请问公司不给买社保是去社保局举报吗?
    2023.09.26 17:42:44
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    您好,协商不补缴社保的话可以投诉V
    2023.09.26 17:59:09
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述社保局投诉处理
    2023.09.26 17:41:01
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,我们会帮住你解决问题
    2023.09.26 17:51:06
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,你是否有相关的证据
    2023.09.26 18:21:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助332847 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司不买社保,属于违法行为,可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333,可以匿名,举报后能解决,举报有功的话有奖励。
    中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
    有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。
    公司不买社保,属于违法行为,可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333,可以匿名,举报后能解决,举报有功的话有奖励。法律依据::
    《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理对不属于本部门、本机构职,责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。
    有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。
    中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
    2023.09.26 17:18:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助269534 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:公司不买社保,属于违法行为,可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333,可以匿名,举报后能解决,举报有功的话有奖励。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条:任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
    有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。
    有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。
    2023.09.26 17:18:55
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1704546 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司没买社保的举报方法如下:
    1、员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉;
    2、向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉;
    3、单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。
    一、公司办理社保流程如下:
    1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户,开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份;
    2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章,提交相关材料;
    3、社保经办机构审查后,符合条件的,予以登记办理。
    二、公司办理社保需要的材料如下:
    1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章;
    2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件;
    3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第七十四条
    【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
    (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
    (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
    (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
    (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
    (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
    (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。


    2023.09.26 17:19:16
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    具体可以说下细节帮到咱
    2023.09.26 23:28:11
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