我是实习生没有工资在医院实习中秋和国庆都不放假怎么办

更新时间：2023-10-01 05:44:04

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麻侦贤律师
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您好！医院就是这样，可以倒休！

2023.10.01 05:44:04

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刘同发律师
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你好，不合法，可以投诉处理

2023.09.25 16:31:51

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国庆是法定假日，学校不放假是可以进行投诉的。
可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。
而法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》里规定的法定节假日适于一切公民，包括学生。
扩展资料：
2020年部分节假日放假时间：
一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。
1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
参考资料来源：
中国政府网-2020年全年公休放假安排

2023.09.25 13:58:54

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可以去劳动行政部门投诉或直接起诉。法定节假日员工有权利不上班，但是如果上班的话在农历中秋节当天用人单位应支付三倍工资，在其他两天调休日上班的话应该有二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.09.25 13:59:15

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法律分析：可以去劳动行政部门投诉或直接起诉。法定节假日员工有权利不上班，但是如果上班的话在农历中秋节当天用人单位应支付三倍工资，在其他两天调休日上班的话应该有二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.09.25 13:59:18

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