企业合同纠纷

更新时间:2023-10-01 18:25:04
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10位律师解答
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    具体怎么回事 可以说清楚 以便帮助您 收集证据 报警求助 什么纠纷 说清楚
    2023.10.01 18:25:04
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    你好,如果协商不好,向人民法院诉讼处理。
    2023.09.25 21:52:22
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  • 邓浩律师
    服务地区:安徽-合肥 151-0560-7816
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    你好,可以沟通下详细的纠纷情况
    2023.09.25 14:11:46
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  • 陈杰律师
    服务地区:安徽-合肥 136-4560-5348
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    您好,具体法律诉求需要描述清楚
    2023.09.25 14:50:36
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  • 江敏律师
    服务地区:安徽-合肥 157-0560-5471
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    您好,具体是纠纷、争议点是什么
    2023.09.25 17:09:09
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
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    请问具体是什么案件纠纷的
    2023.09.25 12:34:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助556260 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司合同纠纷的解决方法有:协商、调解、仲裁、诉讼。处理公司合同纠纷,应当依照法律进行。法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。对当事人进行调解应当遵循自愿原则,向人民法院起诉应当符合法定条件。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条
    起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2023.09.25 12:10:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1737730 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司之间合同纠纷的处理方式:
    1、分析产生纠纷的原因,是自己违约还是对方违约,违约责任是如何约定的;
    2、根据案件情况双方协商解决;
    3、协商不成的,按照协议约定的争议解决方式进行诉讼或仲裁;
    4、没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。法律依据:《民法典》第四百八十八条 
    承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。
     
    第五百三十三条 
    合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
     
    人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
    2023.09.25 12:11:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助619354 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    企业合同纠纷的解决办法:
    1、合伙人可以就纠纷先行协商或者申请相关机构进行调解;
    2、合伙人无法达成协商或调解的,可以按照仲裁约定申请仲裁;
    3、合伙人不愿意仲裁或无法达成仲裁协议的,可以提起民事诉讼。
    中华人民共和国合伙企业法》第一百零三条法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第一百零三条
    《中华人民共和国合伙企业法》第一百零三条
    合伙人违反合伙协议的,应当依法承担违约责任。
    合伙人履行合伙协议发生争议的,合伙人可以通过协商或者调解解决。
    不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。合伙协议中未订立仲裁条款,事后又没有达成书面仲裁协议的,可以向人民法院起诉。
    2023.09.25 12:11:21
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  • 陶子润律师
    服务地区:安徽-合肥
    您好,具体什么情况,可提供帮助!
    2023.09.25 12:51:02
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劳动仲裁程序 15654
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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