每天工作5个半小时全年无休违法吗

更新时间:2023-09-25 13:41:14
问题描述:
每天工作5个半小时全年无休违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1200098 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
    2023.09.24 23:15:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1390252 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求加班费
    2023.09.24 23:15:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助722115 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动局投诉
    2023.09.24 23:15:57
    点赞
  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    只要劳动合同内写明的,那不违法
    2023.09.25 13:41:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
每天工作八个半小时违法吗?
劳动者每日工作时间不超过几小时,分以下情况: (1)劳动者每日工作时间一般不超过八小时; (2)由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑假工每天工作8个小时,一周都没有一天休息时间,算违法吗
暑假工一天工作12小时违法。 标准工时制一天工作8小时,特殊情况一天最多再加班3个小时,也就是一天最多工作不能超过11个小时,暑假工一天工作12小时属于严重超时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作12小时违法吗?
你好,你可以要求单位支付加班费的
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工两个月没有1天休息时间,每天工作至少10小时,这不违法吗
公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作9.5小时,每月休息2天违法吗?
违法,法律明确规定,每周至少休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作12小时,每个月没有休息违法吗
是的根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行八小时工作制的
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师每天工作隔天工作9小时,合法吗
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作12小时连续上一个月违法吗?
一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师带学生出去工作,签合同是三个月,学生不得不离开老师,拿不到工资是违法的吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三年合同到期后,这是合同的延期吗?
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作满10年单位不给签无固定期限劳动合同,而是给签订劳务合同怎么办?
单位不签无固定期合同,劳动者有权维权。若单位拒绝签订,可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无效,可申请劳动仲裁,要求单位签订无固定期合同并支付赔偿金。仲裁不服还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个体工商户是否需要与员工签订劳动合同
个体工商户需与员工签劳动合同。固定期限合同明确起止时间,便于管理;无固定期限合同更灵活,适用于长期服务员工。签订时应遵循合法、公平等原则,明确双方权益,保障劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司如果开除会给补偿金吗?另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗?解除劳动合同要员工到公
员工未写病假条且缺勤,公司处理需谨慎。如员工严重违纪,可开除并支付赔偿金。如非严重违纪,建议协商处理。员工不能胜任工作,可先培训或调岗,仍不胜任可解除合同,支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办?
这个案子根据你现在的描述和目前你自己所掌握的证据来看,如果无法协商解决,那建议你走诉讼途径来维护你的合法权益
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨莹律师
近期帮助 95 人
怀疑老公出轨,离婚诉讼中可以申请法院出调查令查马路监控吗
2分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1250 人
我是帮京东物流配送大件,没拿到工资
2分钟前
龙炳言律师
近期帮助 19279 人
还说话刺激她,导致现在精神崩溃,他这种行为属于犯罪吗?
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11854 人
不是做鸡被说做鸡
3分钟前
赵丽律师
近期帮助 16267 人
同居8年分手了,毫无征兆。可以起诉对方么
3分钟前
杨帆律师
近期帮助 449 人
半天怎么没有律师联系我
4分钟前
龙炳言律师
近期帮助 19279 人
不知情帮取了诈骗6万五获利|600
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 72179 人
孩子抚养权抚养费问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询