每天工作12小时，每个月没有休息违法吗

更新时间：2023-06-02 16:37:40

问题描述：

每天工作12小时，每个月没有休息违法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，单位强行安排加班的，违法，您有权向当地劳动监察投诉。

2023.06.01 14:54:13

点赞
詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

咨询我

你好，这个是不合法的，可以维权。

2023.06.01 14:47:43

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1672391 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：
上班没有休息日是不合法的，侵犯劳动者的合法休息权，劳动者享有休息的权利。如果休息日加班则需要支付给劳动者多几倍的工资。

2023.06.01 14:30:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1409211 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但一般每日不得超过1小时；若因特殊原因需要延长，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。
2. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023.06.01 14:30:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1289578 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：视情况而定。如果是工作24小时，在休息24小时，某种情况下不违法；若是一周或一月工作24小时，则未违反国家相关规定，也是不违法的。然而，若一天工作24小时且休息时间严重不足，则构成违法行为。

具体解释如下：

1. 若个人工作24小时后能休息24小时，且这一工作模式符合特定情境或行业惯例，可能不构成违法。
2. 若以周或月为单位计算，工作24小时未超过劳动法规定的每周平均工作时间（四十四小时）或每月平均工作时间，同样不违法。
3. 若要求员工每天连续工作24小时且休息时间严重不足，则违反了劳动法中关于工作时间和休息日的规定，构成违法行为。

2023.06.01 14:31:04

点赞
徐伟律师
服务地区：江苏-南京

你好加班没有休息具体详谈

2023.06.01 14:49:25

点赞
刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

你好，加班是有加班工资的

2023.06.01 15:16:33

点赞
蒋翔律师
服务地区：江苏-南京

可以到劳动监察大队反应

2023.06.02 09:46:21

点赞
俞泉律师
服务地区：江苏-南京

是的根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。因此，每天工作12小时，每个月没有休息是违法的。感谢您耐心阅读，希望我的解答能被您采纳，烦您给个好评，谢谢！

2023.06.02 16:37:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。