劳动合同约定计时工资7000,绩效工资另计,合同签订于2021年4月,可以主张到现在的补发吗

更新时间:2023-09-25 13:33:55
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劳动合同约定计时工资7000,绩效工资另计,合同签订于2021年4月,可以主张到现在的补发吗
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上了14天班,他们没有给我发工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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餐厅服务员已提前一个月辞职!你能要求结算工资吗?
你没有与单位签订劳动合同那么提出辞职后单位领导刁难的那么反映到仲裁委员会处理可以申请双倍工资赔偿
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实习生可以起诉拖欠工资吗?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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我没有签订劳动合同或雇佣协议,现在我离开了。恶意扣留,故意不支付工资,我该怎么办?
没签劳动合同这样来讨薪:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要
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你好,我是计时工,因老板有事让我歇班,那还需要支付给我工资吗
您好,需要支付。如果是单位原因让您歇班,应正常支付工资;如果是您个人原因,可与单位协商工资支付情况。具体操作:1.保留加班及歇班证据;2.与单位沟通支付工资事宜
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你好,我是计时工,因老板有事,没有让我上班,那需不需要给我支付工资
针对您的情况,可先与老板协商,要求支付工资。如协商无果,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。选择处理方式时,需考虑时间成本、证据充分性及个人情况。
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请问一下工资拖欠了半年。但是合同也签了,没有在手上。这个气投诉。生效吗?
拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动局投诉、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分性、双方协商意愿等。一般来说,先尝试协商和调解
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