干了一天然后昨晚给老板说了一声不想干了老板今天不给结工资怎么办

更新时间:2023-09-24 10:44:27
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干了一天然后昨晚给老板说了一声不想干了 老板今天不给结工资怎么办
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您向当地劳动监察投诉。
    2023.09.24 10:44:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助126836 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.09.23 11:36:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助102373 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.09.23 11:36:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1477555 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:老板不支付工资可以报警。但是最佳的处理办法,一把有以下的三种:
    1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报、投诉;
    2、劳动者可以到劳动仲裁委员会,申请对用人单位进行仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意的,那么可以在拿到仲裁书后的15天之内,到用人单位所在地的人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.09.23 11:36:52
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两天后我就不干了,老板说不给我工资怎么办
老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,要求支付劳动报酬,且支付赔偿金;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的,裁决书发生法
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公司不给工资怎么维权
公司不给工资怎么维权
企业法律顾问 289
我干了一天不给结工资怎么办
法律分析:用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、
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我这边上了十几天班不想干了,叫老板结工资老板不结工资怎么办
在工地做事老板工资有点不想给了,劳动者可以向用人单位进行协商,确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《
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在工地干活当天来什么都没签,干了几天不想干了,老板不给工资怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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提前一个月告诉老板不干了,我们干到月底了,不给开工资怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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寒假工人提前走了,没有劳动合同法走了老板不给钱怎么办
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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调岗调薪纠纷请律师处理怎么收费?
调岗调薪纠纷律师收费方式多样,包括按小时计费、按阶段收费或一次性包干。选择方式应考虑案件复杂度、预算和律师经验。简单案件可按小时或阶段收费,复杂案件可考虑包干。
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在工伤补偿中,如何精确计算个人工资?
工伤补偿工资计算基于前12个月平均月缴费工资。如个人工资高于统筹地区平均工资300%,则按300%算;低于60%,则按60%算。确保补偿公平。
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离职拖欠工资最快解决办法是什么
离职拖欠工资,快速解决可举报或仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况,申请其介入处理;仲裁则需提交申请书、证据等材料,等待仲裁委立案并审理。 若对结果不满,可在规定
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老板算三月份的工资为2100一个月,现在是把3月5号到15号以及5月15号到5月31号的工资结算,请
按实际出勤结算工资。具体操作为:先确定月工资标准,再除以21.75得到日工资,最后乘以实际出勤天数。注意保留出勤记录,以便核对。如遇争议,可申请劳动仲裁。
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任职公司拖欠工资款3个月,未曾签订同同,也及买社保,这个情况怎h办
对公司拖欠工资且未签劳动合同的情况,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察机构投诉和申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据实际情况判断,如协商无果,可考虑采取法律手
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我找了个酒吧商务接待的工作,元,还签了合同,他说剩下的工资里扣就好了,会怎么样?
准备离职需妥善处理费用问题。可协商退还已交费用,或商议继续工作以抵扣。如单位拒绝协商,可申请劳动仲裁,要求补发工资并处理费用纠纷。
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你好刚才我以经支付过费用了,我应该找哪位律师
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