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请问实习生未到实习期想离职了,但是公司合同上未到离职期限走了需要赔付违约金怎么办
更新时间:2023-09-25 10:18:19
问题描述:
请问实习生未到实习期想离职了,但是公司
合同
上未到离职期限走了需要赔付
违约金
怎么办
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宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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请与公司协商解决,尽量避免违约,若无法避免,根据合同约定赔付违约金。
2023.09.23 11:06:25
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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您好,如果合同以及约定了,需要缴纳违约金。
2023.09.23 11:16:10
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马桂吉律师
服务地区:北京-北京
135-8196-7303
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按您说的,合同约定属于无效的
2023.09.23 11:29:45
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好可就离职事宜进行咨询。
2023.09.24 09:17:59
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
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积极沟通维护自身解决问题
2023.09.23 11:15:26
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实习期离职,如果具有实习协议中约定的违约情形,并且实习协议中依法约定了违约金的数额的,要交违约金;如果没有违约行为,不要交违约金;或者虽然违约,但是协议中未约定违约金的,则按其依法约定的责任方式来承担。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容:
(一)各方基本信息;
(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;
(三)实习期间的食宿和休假安排;
(四)实习期间
劳动保护
和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;
(五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;
(六)实习考核方式;
(七)
违约责任
;
(八)其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
2023.09.23 10:40:08
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你好,建议协商处理
2023.09.23 10:40:26
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实习期离职是否要交违约金由实习协议约定,一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容:违约责任;实习考核方式;各方基本信息;实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;实习期间的食宿和休假安排;其他。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十三条第二款
实习协议应包括但不限于以下内容:
(一)各方基本信息;
(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;
(三)实习期间的食宿和休假安排;
(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;
(五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;
(六)实习考核方式;
(七)违约责任;
(八)其他事项。
2023.09.23 10:40:28
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
合同是约束双方的文书,既然签了就要遵守,违反了就承担相应的违约责任
2023.09.23 11:17:31
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王锋律师
服务地区:北京-北京
劳动合同没到期,辞职的话一般不需要赔偿违约金。若劳动者与用人单位签订竞业限制条款或服务期的,劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2023.09.25 10:18:19
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