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你好试用期五天没有签劳动合同说不合适那这几天有工资吗？也没有办理入职也没有录打卡
更新时间：2023-09-26 12:00:26
问题描述：
你好试用期五天没有签劳动
合同
说不合适那这几天有工资吗？也没有办理入职也没有录打卡
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四川开邦律师
服务地区：四川-成都
138-0809-3704
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你好，试用期内单位可以解除合同，但应支付相应工资。 单位应该支付你三天工资，试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%
2023.09.26 12:00:26
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有工资，员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容，劳动者和用人单位存在
劳动争议
，劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.09.22 19:42:14
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2023.09.22 19:42:17
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2023.09.22 19:42:27
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请问试用期3天，没有签劳动合同，然后说不要我，这三天没有工资
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你好试用期待了三天有工资吗签了劳动合同但公司还没有给我(说还没盖章)
你好，试用期也是有工资的
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1. 试用期被辞退后，劳动者可向单位的工会组织请求维权。如果单位设有劳动争议调解委员会，可以申请调解。此外，还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位
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试用期未签劳动合同，想辞职，这样有工资么？老板并没有说试用期
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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