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在公司入职一个多月了，离职了他们说休息不算工资这个对吗
更新时间：2023-09-22 19:59:27
问题描述：
在公司入职一个多月了，离职了他们说休息不算工资这个对吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丘敏律师
服务地区：广东-东莞
189-2924-3899
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您好，公司正常休息是算工资的，协商不成可到劳动局申请劳动仲裁
2023.09.22 15:01:33
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我7月30入职的，8月底不做了，在公司上班一共上了27天，他们只给我结算27天工资，休息的不给
2023.09.22 15:04:41
到劳动局申请劳动仲裁吧
2023.09.22 15:06:57
许发律师
服务地区：广东-东莞
132-6847-6453
咨询我
你好，休息是正常发放工资。
2023.09.22 17:27:54
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平台法律顾问团队
官方
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314313
人 · 响应时间
平均5分钟内
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您好，可以向
劳动监察
大队投诉
2023.09.22 13:33:04
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找法网咨询顾问
已帮助
1064984
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023.09.22 13:33:14
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
744965
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司未签订劳动
合同
的情况下你可以离职并要求公司支付双倍工资，协商不成可申请
劳动仲裁
，应付的工资都应付给你
2023.09.22 13:33:24
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吴名取律师
服务地区：广东-广州
这是不合法，可以据此申诉，予以确定。
2023.09.22 19:59:27
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