我月底离职,国家法定节假日其他员工都正常上班,公司不让我上,这种情况合理吗

更新时间:2023-09-22 11:40:25
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我月底离职,国家法定节假日其他员工都正常上班,公司不让我上,这种情况合理吗
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    法定节假日上班需要支付三倍工资,可以和公司协商。
    2023.09.22 10:33:45
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    您好这种情况没有明确违法
    2023.09.22 11:40:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1384321 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以到劳动监察投诉或申请仲裁
    2023.09.21 21:30:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1792952 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以投诉单位
    2023.09.21 21:30:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助294586 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,与单位协商解决
    2023.09.21 21:30:47
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  • 宿芳律师
    服务地区:山东-青岛
    本来法定节假日就不应该安排上班啊,安排的要支付加班费,公司目前不安排你加班应该没什么问题。
    2023.09.22 10:45:29
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员工拒绝加班算旷工吗
员工拒绝加班算旷工吗
员工权益常识 1626
想问一下,我们工厂是上白班的,现在厂里要求员工上夜班,这样合法吗
单位要求周六上班,如果是经双方协商一致,依法安排劳动者加班;或者单位的工时制度就是劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,且每周休息一天的,合
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公司要求从这个月开始周六上班,之前都是双休,这样的要求合法吗
要看用人单位实行哪种工时制,实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班,但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的,周六上班又不安排补
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疫情防控我们住厂里的员工还在正常上班,公司合法吗
如果部分公司违反规定在疫情期间上班,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。构成妨害传染病防治罪的,依法承担刑事责任。用人单位在延迟复工
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你好,公司半个月不允许上班,一直在等通知,其他同事上班,这种情况合理吗?
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申
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公司趁着国家限电,把办公室人员放无薪假,不让上班,这样合理吗
如果员工请的是事假,公司放无薪假是合法的;如果员工休的是病假、年假或是加班后安排补休的假期,则放无薪假是不合的法,公司应当按规定给员工发放工资。法律依据:《中华
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公司强制部分员工一月份不去上班,只发当地最低标准工资,合法吗
在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。法
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但学校必须和学校一起实习,强制实习,违法吗?如何维护自己的利益
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
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生病被解除劳动合同如何办
生病被解除劳动合同,应依法维权。可先与单位协商,要求合理补偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,以支持自身
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如何写出被单位开除的离职原因
你好,可以申请劳动仲裁
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我跟公司合同到期了,后期老板把我安排在其他合作公司上班,我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
法律分析:劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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如果我自己主动离职,有没有赔钱?
主动离职一般无赔偿。但如果是用人单位提出解除劳动合同,可以协商经济补偿。具体操作包括:与单位沟通协商,了解可能的补偿方案;如协商一致,签订书面协议确保权益。
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请问职高生学校安排了毕业实习,如果要离职但是公司不放人,学校会给我们处分记档案嘛
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