实习生在工厂工作12个小时可以去教育局进行举报吗?

更新时间:2023-09-22 17:00:51
问题描述:
实习生在工厂工作12个小时可以去教育局进行举报吗?
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8位律师解答
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    属于违法行为,可以向当地劳动局和教育局投诉 劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三小时,每月累计不超过三十六小时
    2023.09.22 14:06:42
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,可以详细描述案情,可以通过法院起诉后进行调节
    2023.09.21 21:26:33
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
    2023.09.21 20:30:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助257007 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可以向劳动局反映
    2023.09.21 20:07:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1151496 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    请问每天工作时间是多长?每周是否安排休息日
    2023.09.21 20:07:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1697998 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2023.09.21 20:08:17
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2023.09.21 22:24:25
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以具体说一下你的情况,以便更好的帮助到你
    2023.09.22 17:00:51
    点赞
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每周工作六天算不算加班
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷 240
实习生在工厂工作11小时是否合法?可以举报吗?
你好,收集、固定相关证据申请劳动仲裁或者向当地劳动保障监察大队投诉
全部3个答案 >
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上课内急,老师不让去,可以去举报吗?算违法吗?
不违规。上课老师不让上厕所也是合理,特殊有特殊情况向老师说明一下。正常的情况下,教学秩序肯定是要维护的,每节课后,学校也会留有课间休息时间,让学生上厕所等。 法
全部9个答案 >
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教练在学校做人力资源带学生出去工作能不能举报到教育局?
如果有情况反映教师,可以向校长反映问题,如果不放心的话,可以向当地教育局这样的部门反映。或者向当地主要领导的网上信箱写信反映。
全部3个答案 >
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51劳动节学校能不能只放三天就向教育局举报?
不可以,学校这样属于违规,学生可以向当地教育主管机构投诉。首先学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。学生也属
全部3个答案 >
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多做作业可以举报学校吗?
1.可以向当地教育局可以匿名举报学校的不合法的规定。 2.或者可以用电脑打印文件以书信的形式寄给教育局,但是一定要实事求是,不能臆造,否则是要吃官司的,还可以
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您好,就是六年级老师作业布置超过一个小时,可以去教育局举报 吗?
举报教育机构的方式:<br/> 1、投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。<br/> 2、投诉官方的教育培训机构可向当地的人
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在公司工作五年了一直没有签订合同?
如果公司一直未签订劳动合同,劳动者可以主张的赔偿包括:未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同导致的社保损失、加班费、经济补偿金等。具体赔偿金额和计算方式
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的,我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便,诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失,还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
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我在项目和项目经理闹矛盾,他要开除我,
如果项目经理用其他理由开除您,您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由。如果不符合,您可以向劳动仲裁委员会或法院提出异议,要求用人
全部3个答案 >
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年龄50岁,养老保险还未交完,单位就要和我解除劳动合同,可以起诉吗?
对单位解除劳动合同的情况,常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择,如协商无果或权益受损严重,可考虑法律途径。
全部3个答案 >
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工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
全部3个答案 >
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