我想请问一下，我们劳动合同上面的问题

更新时间：2023-09-22 17:13:03

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我想请问一下，我们劳动合同上面的问题

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张弦律师
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详细说一下具体情况，方便回答问题

2023.09.21 20:14:14

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周刚律师
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你好，是对劳动合同内容有异议吗？

2023.09.22 09:03:10

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彭霞律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

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你好，你是咨询劳动合同的案子

2023.09.21 20:50:48

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冯静律师
服务地区：四川-成都 177-6130-8485

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你好可以的主要看内容的。

2023.09.21 21:00:10

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四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都 189-8053-5254

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具体是关于哪方面的问题呢？

2023.09.22 08:39:17

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赵江龙律师
服务地区：四川-成都 159-8226-7390

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要了解详细情况才能正确回复

2023.09.22 09:23:10

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法律分析：劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.09.21 19:46:26

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法律分析：建议与单位协商解决，协商不成提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.09.21 19:46:54

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四川开邦律师
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你好，可以，简单装修不收费的

2023.09.22 17:13:03

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