首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
福建法律咨询
>
厦门法律咨询
>
厦门讨薪
> 咨询详情
我8月12号离职的，到了发薪日说我的工资要顺延一个月发放合法吗
更新时间：2023-09-21 18:42:41
问题描述：
你好 我8月12号离职的，每月工资是次月的20号发放，到了发薪日说我的工资要顺延一个月发放 合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1585152
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工资顺延的意思就是本来按规定到了应该发放工资的日子，但是因为碰上节假日或休息日，就等假日结束之后再对工资进行发放。根据相关法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《
工资支付暂行规定
》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动
合同
的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023.09.21 18:42:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
748346
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
建议协商解决，如果协商不成可以申请
劳动仲裁
2023.09.21 18:42:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
504981
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好！可向劳动局投诉
2023.09.21 18:42:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗
民事诉讼程序
你好！本来15号发工资，但是我有半个月没上班，延迟半个月发，这样违法吗
本来15号发工资，但是我有半个月没上班，延迟半个月发，这样违法吗
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工资个人所得税要缴纳多少钱？
个人所得税标准
本月27日离职的，每月20日发工资，上个月的工资不按正常月发
向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法工资发放规定
劳动法工资
本月27日离职的，每月20日发工资，上个月的工资没有按正常月
你好，你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资多少要交税？
个人所得税
31287
公司的薪资发放日是15号，我的工资老板说是要等到下个月9月15号发，请问是这样吗？
你好！ 这个行为是不合法的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，暑期工第二个月的26号才发工资，算违法吗？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷
3569
你好，我20号发工资，17号辞职。老板说上个月工资20号发，
辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国有企业的国有土地使用权可以抵押吗
土地使用权抵押
你好，我们是每个月月底发工资，今年1月15号放假，12月份工资在放假前没有发，这样是违法的吗
1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 2. 工资应当以法定货币支付。 3. 用人单位应将工资支付给劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资税率是什么
工资福利
5575
我是5月份跟老板谈好，月薪，老板将我的工资只算到11月15号。这合法吗？符合月薪标准发放工资吗？
如果是劳务关系具体依据合同约定，如果是劳动关系，应当按月发放工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是上个月2019.3.23正常辞职的合同上有隔月发放工资，
根据公司规定确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂是每个月15号发工资，我在3号请了半个月的假，现在发工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
厦门律师
厦门找律师
厦门劳动纠纷律师
同城律师：
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
专业律师：
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师
律师解答动态
6分钟前
代海侠律师
近期帮助 13217 人
你是在北京吗？还是在上海？
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
公司未签劳动合同，在我有事请长假期间突然要辞退我，
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
梧州工伤案件办理
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
大学生打暑假工签劳动合同但是不交社保影响考公考编和应届生身份吗
11分钟前
代海侠律师
近期帮助 13217 人
一审判决法官对原告的诉求有小部分不支持原告怎么办
13分钟前
代海侠律师
近期帮助 13217 人
公司乱扣我工资如何处理
15分钟前
代海侠律师
近期帮助 13217 人
商事仲裁裁决期限是多久？延期的话一般延期多久？
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
因为我是非营车，被执法队扣望车，现以快三个月了，执法队不组处理，但昨天执法队要我交5千元，是否合法？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
