我和公司没有签订劳动合同

更新时间：2023-09-22 16:31:43

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我和公司没有签订劳动合同

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吴丁亚律师
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

2023.09.21 09:36:49

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李红律师
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如果还在时效内，可以仲裁要求单位支付未签劳动合同二倍工资差额

2023.09.21 10:02:56

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李迈律师
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您好，未签署劳动合同可以要求公司予以赔偿。

2023.09.21 10:23:45

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王俊颖律师
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你好，工作多久还没有签订劳动合同？

2023.09.21 09:59:07

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北京荣罡律师
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您好，现在和公司是发生了劳动争议么

2023.09.21 07:39:46

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陈瑶律师
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留下您的联系方式，给您回电咨询

2023.09.21 09:27:07

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岳超律师
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请您具体说明没有签合同的去原因

2023.09.21 09:57:00

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盈科王雨昕律师
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您好，您的问题可以得到解答

2023.09.21 08:48:08

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北京环赢律师
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你好工作多久了，没有签合同

2023.09.21 09:06:56

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杨冰律师
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可以要求公司签订劳动合同

2023.09.21 06:50:00

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吴中律师
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您好可就合同问题咨询解答

2023.09.21 08:54:27

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孙童律师
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积极沟通维护自身解决问题

2023.09.21 10:09:21

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公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.21 05:55:05

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公司不签劳动合同，劳动者可以提供下列证明双方存在事实劳动关系的证据来向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动局投诉：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；其他。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023.09.21 05:55:14

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公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.21 05:55:27

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宋学斌律师
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建议您尽快与公司签订劳动合同，以确保您的劳动权益得到保护。

2023.09.21 06:14:44

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黄峰律师
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您好方便沟通一下具体情况么

2023.09.21 08:18:06

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北京濬远律师
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您好，没有签订劳动合同，但实际履行可以认定为有劳动关系。

2023.09.21 10:31:08

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.09.21 10:46:47

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王锋律师
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公司不签劳动合同是否合法首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很...

2023.09.22 10:35:49

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杨柳律师
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如果未签订劳动合同，可以要求公司支付未签合同二倍工资差额。

2023.09.22 16:31:43

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