请问试岗期两天老板说没有工资试岗通过了才有我现在没通过试岗还能拿到工资嘛

更新时间:2023-09-21 09:37:59
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请问试岗期两天老板说没有工资 试岗通过了才有 我现在没通过试岗还能拿到工资嘛
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    尽快去劳动局投诉
    2023.09.20 23:32:58
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    可以投诉或者仲裁处理
    2023.09.20 23:33:04
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:可以。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者还可以按照法律规定要求支付双倍工资。
    只要试用期工作了,单位应当支付劳动报酬,不得拖欠。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.09.20 23:33:04
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好 方便了解一下详细情况吗
    2023.09.21 09:37:59
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面试的时候人事说试用期没有工资,现在没过试用期我辞职了,我的
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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劳动合同必须书面签订吗
劳动合同必须书面签订吗
劳动合同知识 16833
老板说七天试用期如果没有通过没有工资,还能要到工资吗?
如果劳动者按照单位的安排正常提供了劳动,则七天的试用期无工资是不合法的。劳动者可以与单位协商,要求其及时进行支付;或者采取申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依
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用人单位明确说明试岗期没有工资,是培训,那么还能要工资吗
法律分析:试岗期没有工资是不合理的。只要建立了劳动关系,不管上了几天班都应该有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低
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公司没有签劳务合同,口头上说试用期没有工资,但试用期离职了有工资吗
试用期没签合同离职有工资。试用期员工与用人单位就已经建立了劳动关系,未签订书面合同的应该补签。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
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如果公司规定试用期三天没有工资,但是在试用期到后被开除可以拿
试用期5天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。国家规定一个月为 21.75个工作日,工作5天
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厂里规定满7天才有工资,如果期间被辞退了还能拿到工资吗
按照合同约定,有约从约,可以向劳动仲裁部门申请仲裁
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试岗期通过了,公司说试岗期没有工资,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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