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你好,用人单位以违规的理由让劳务派遣发停职文件,一个月后劳务派遣打电话说被用人单位退回,
更新时间:2023-09-20 16:59:11
问题描述:
你好,用人单位以违规的理由让
劳务派遣
发停职文件,一个月后劳务派遣打电话说被用人单位退回,
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1、有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回 劳务派遣单位 :
(一)用工单位有
劳动合同法
第四十条第三项、第四十一条规定情形的;
(二)用工单位被依法宣告破产、 吊销营业执照 、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;
(三)劳务派遣协议期满终止的。 被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的 最低工资标准 ,向其按月支付报酬。
2、用人单位( 劳务派遣公司 )无法定条件,不得 单方解除劳动
合同
,否则应 支付赔偿金 。
2023.09.20 16:58:22
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在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
2023.09.20 16:58:40
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找法网咨询顾问
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您好,您可以去劳 动监察大队投诉,也可以提 起
劳动仲裁
2023.09.20 16:59:11
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