员工提出被迫解除劳动关系还需要办理离职手续?

更新时间:2023-09-21 11:49:39
问题描述:
员工提出被迫解除劳动关系还需要办理离职手续?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨振寰律师
    服务地区:江西-赣州 188-7010-0640
    咨询我
    离职是需要办理离职手续的
    2023.09.21 11:49:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1698571 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:一般最好本人去办理离职手续,劳动者办理离职手续一般是需要劳动者本人去办理的。为避免后期的劳动纠纷,留下物化的证据。若实在没时间去办理,也可以授权公司HR或同事。
    通常情况下,离职证明是不需要员工本人签字的,这个时候需要人力资源部申请填发离职证明,离职证明是用人单位和劳动者解除劳动关系的书面证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.09.19 15:45:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1723503 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    一般最好本人去办理离职手续,劳动者办理离职手续一般是需要劳动者本人去办理的。为避免后期的劳动纠纷,留下物化的证据。若实在没时间去办理,也可以授权公司HR或同事。通常情况下,离职证明是不需要员工本人签字的,这个时候需要人力资源部申请填发离职证明,离职证明是用人单位和劳动者解除劳动关系的书面证明。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.09.19 15:45:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位是否会与员工解除在职仲裁的劳动合同?
一般需要劳动者先以书面形式与公司解除劳动关系;需要有具体原因以及有相应证据佐证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位如何与员工解除劳动关系
单位如何与员工解除劳动关系
劳动合同纠纷 1275
拖欠工资如何解除劳动关系
公司拖欠工资时,解除劳动关系的流程如下:首先,尝试与公司协商,要求支付拖欠的工资并解除劳动关系;如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,并提交相关证据。劳动监察部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何办理解除劳动关系手续?
解除劳动关系的过程包括提交申请、审批、工作交接等步骤,还需要关注社保、公积金的转移及开具解除证明等后续事宜。确保在合法合规的前提下进行解除,是办理手续的关键。同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医护人员如何解除劳动关系
医护人员可在法定医疗期结束后要求解除劳动关系。具体操作如下:一、医疗期满后,如仍无法从事原工作或单位安排的工作,单位可依法解除,但需支付经济补偿金;二、若单位在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当劳动合同尚未到期时如何解除劳动关系?
劳动者在劳动合同未到期时解除劳动合同的情形包括: 1. 协议解除:与用人单位协商一致即可; 2. 提前通知解除:劳动者需提前三十日书面通知用人单位; 3. 单方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位在何种情况下可以解除工伤员工的雇佣关系?
对于工伤期间的员工,用人单位在解除雇佣关系时需格外小心。除非有明确的合法依据,并且公司的规章制度合法合规,否则任何无依据的解雇都可能导致劳动仲裁或法律诉讼。在解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工被迫解除劳动合同,如何交接工作?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工如何提前合法地解除雇佣关系
劳动者有权提前解除劳动合同,具体可通过以下方式操作: 1. 与用人单位协商达成一致后解除; 2. 提前三十天书面通知用人单位解除(试用期内提前三日通知); 3
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者如何确认与用人单位间的劳动关系存在
劳动关系确认流程: 1. 首选签订劳动合同,明确双方权益及职责。 2. 如无合同,需收集并保存实际用工凭证,如工资条、社保缴纳证明等。 操作建议: - 签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
胥斐律师
近期帮助 16026 人
我在no钱包,被骗了8624,能追回么
刚刚
赵冠南律师
近期帮助 10766 人
在云南省曲靖市沾益区投资被骗56万元人民币?走法律程序,可以追回吗?
7分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 2384 人
我的孩子最近在我不知情的情况下,与一个网络科技公司签署了合同,这个公司要起诉我,我该怎么办
8分钟前
戴少华律师
近期帮助 19767 人
想问下,后面又发生了股权变更,是否和现金实缴一样,股东只承担注册资本金内的有限责任?
12分钟前
赵冠南律师
近期帮助 10766 人
你好,我想问一下车辆一年未年检,未交强险和车船税,可以报废申请国家补贴吗
13分钟前
朱正洪律师
近期帮助 27065 人
我妹妹放牛在公共河边的草地上,被他人在河边清洗农药桶残留的农药毒死,报警后10来天警察取走样本后也没
27分钟前
徐清岑律师
近期帮助 31655 人
员工在工作时间内,因接打客户电话不小心从楼梯摔倒导致脊椎骨压缩性骨折。是否可以鉴定为工伤?
45分钟前
刘威龙律师
近期帮助 10576 人
还一个699块钱的保证金,她们不退,这样该怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询