加班不给加班费

更新时间：2023-09-19 15:03:18

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加班不给加班费

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谢英刚律师
服务地区：江苏-南京 158-0516-7487

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您好，您可以到劳动稽查大队进行情况反映来维护您的权利。

2023.09.19 10:49:50

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，您有权向单位所在地劳动监察投诉。

2023.09.19 07:04:44

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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

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你好，你可以去申请劳动仲裁。

2023.09.19 09:35:21

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詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

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C您好，可以沟通下具体情况

2023.09.19 10:15:47

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张洪飞律师
服务地区：江苏-南京 180-2010-4748

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你好，具体情况可以详细起诉

2023.09.19 15:03:18

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加班不给加班费违法。用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。
根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023.09.18 23:18:01

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法律分析：加班不给加班费是违法的。用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023.09.18 23:18:27

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加班不给加班费是违法的。用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023.09.18 23:18:35

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

这是不合理的，可以要求申请劳动仲裁

2023.09.19 09:43:02

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