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公司安排我放一个月假,工资以最低标准发放我可以拒绝吗
更新时间:2023-09-19 14:59:27
问题描述:
公司安排我放一个月假,工资以最低标准发放我可以拒绝吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯松斌律师
服务地区:广东-肇庆
135-5651-2348
咨询我
可以拒绝,但是策略上讲,你可以要求单位按照法定标准支付未休年休假的工资的标准进行补偿
2023.09.19 09:09:27
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好,你是咨询什么事情的,可以具体描述,双方有没有协商调解
2023.09.18 19:22:07
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平台特邀律师
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1439062
人 · 响应时间
平均2分钟内
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按照
合同
约定办理
2023.09.18 19:10:46
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1051583
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果协商不成,建议申请
劳动仲裁
2023.09.18 19:11:16
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找法网咨询顾问
已帮助
1048325
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以拒绝,但是策略上讲,你可以要求单位按照法定标准支付未休年休假的工资的标准进行补偿,这样你就可以让公司在休年假还是付高额年休假工资两个路径上做选择。公司即便已经收到你的辞职书,马上同意你的即刻离职也无法免除其年休假工资支付义务。
2023.09.18 19:11:33
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金松律师
服务地区:广东-广州
你好,稍后可以具体沟通案情,给出具体方案
2023.09.18 19:26:30
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
您可以直接拒绝公司的放假安排
2023.09.19 14:59:27
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