能帮我看一下这个劳动合同有没有问题吗

更新时间:2023-09-18 13:50:59
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能帮我看一下这个劳动合同有没有问题吗
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好可以简单帮您看一下,你可以进一步沟通联系
    2023.09.18 13:50:59
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,需要审核合同可以联系
    2023.09.18 13:48:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1476435 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权:
    1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。
    2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    法律依据:《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.09.18 12:48:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1049524 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    具体是什么合同呢?可以帮忙审查合同,weixin发给我
    2023.09.18 12:48:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1592784 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第二十七条
    劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
    2023.09.18 12:48:37
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能帮忙看一下劳动合同有问题吗
你好,可以拿过来详细看看
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公司不给劳动合同是否违法
公司不给劳动合同是否违法
劳动合同纠纷 165
能不能帮忙看看合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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我有一个劳动协议可以方便看一下有没有问题吗?
劳动协议是不受相关法律保护的。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是
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我有一个劳动协议可以方便看一下有没有问题吗?
很抱歉,作为AI语言模型,我无法看到您的劳动协议。如果您需要帮助,建议您咨询专业的法律顾问或律师。他们可以帮助您检查合同中的条款和条件是否符合当地的法律法规。
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想咨询一下我的劳动合同有没有问题
劳动合同的内容应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容,当事人也可以协商约定其他内容
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帮我看下合同,是否有问题
看合同是否有问题需注意的是:1、缔约主体是否具有相应的民事行为能力;2、意思表示是否真实;3、合同的内容是否违法;4、合同是否违背了公序良俗。法律依据:《中华人
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能帮忙看看这个合同有没有问题吗
一般情况下,合同要从合同主体是否信息完整、合同条款是否完备、合同内容是否公平合法、条款内容是否清楚、是否存在重大遗漏或严重隐患、陷阱等方面进行评审。不同的合同需
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我有个合同能帮我看一下吗?看看有没有问题?
合同注意事项:<br/> 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同
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实习生离职中介想尽办法不给走怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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什么时候签订劳动合同要看对方意见
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你以前和一家公司签过三方。三方写道你不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗?这是违约吗?
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
你好,合同如果有约定,公司有发放政策就合法,反之违法
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