首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
上海法律咨询
>
上海劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好请问下我公司原岗位解散了,然后公司要求去新的岗位,工作性质差不多,我不想去怎么办呢
更新时间:2023-09-18 18:04:31
问题描述:
你好请问下我公司原岗位解散了,然后公司要求去新的岗位,工作性质差不多,我不想去怎么办呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 公司解散部门要求调岗,动者应该先和用人单位协商
2023.09.18 18:04:31
点赞
颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
咨询我
你好,公司不降薪的情况下,合理的工作调动是合法的
2023.09.18 12:30:54
点赞
程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
咨询我
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
2023.09.18 15:39:47
点赞
九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
新的岗位距离多远劳动合同怎么约定的呢
2023.09.18 13:22:17
点赞
富誉律所律师
服务地区:上海-上海
180- 190-9661
咨询我
降薪调岗,可以要求公司进行赔偿
2023.09.18 13:09:15
点赞
汪东先律师
服务地区:上海-上海
135-6455-0587
咨询我
您好,可以协助您处理相关事宜
2023.09.18 13:05:51
点赞
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
协商处理吧,具体看是否合理
2023.09.18 13:07:26
点赞
高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
与公司解除劳动合同要求赔偿
2023.09.18 13:50:09
点赞
陈惠斯律师
服务地区:上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好,合同上是如何约定的?
2023.09.18 14:13:23
点赞
张春利律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
咨询我
能不能电话沟通下,比较方便
2023.09.18 14:27:35
点赞
张力心律师
服务地区:上海-上海
138-1661-9278
咨询我
你可以不去,要求公司赔偿金
2023.09.18 15:01:00
点赞
陈玉龙律师
服务地区:上海-上海
139-1762-8312
咨询我
搜集证据提起民事诉讼
2023.09.18 13:22:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1944743
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司合并后原
公司解散
的,由新公司继续履行,新公司解除劳动合同属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,新公司应当按经济补偿的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,新公司不需要赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.09.18 12:21:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
473493
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
【
法律分析
】:用人单位部门解散要求员工调岗是和最初签
合同
时的签署内容不一致的,用人单位应该和员工协商一致之后再调岗。如果强制要求员工调岗的话是违法的,员工可以要求解除劳动合同并补偿一定的损失。
【法律依据:】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.09.18 12:21:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1050060
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:这种情况,劳动者应该先和用人单位协商。
用人单位部门解散,对劳动者调动岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更;如果协商不一致,劳动者拒绝变更的,用人单位按劳动合同法四十条
(三)解除劳动合同,需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.09.18 12:21:35
点赞
刘鹏律师
服务地区:上海-上海
可以申请劳动仲裁赔偿
2023.09.18 13:20:20
点赞
郝淑红律师
服务地区:上海-上海
你好,劳动合同写的是什么劳动岗位
2023.09.18 13:28:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他12位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位解除劳动关系如何维护权益
劳动合同纠纷
505
你好!我想咨询更多的企业人员,需要换工作,他不会裁员,转到低薪工作,我不想去,这种情况怎么办
公司裁员,是根据公司的经营情况作出的符合市场规律的决定,不在劳动法维权范围。 为了规避赔偿,公司要裁员,通常都采取调整岗位或其他更极端的方式,逼迫或诱导员工自己
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎么协商变更劳动合同
劳动合同变更
484
单位解除劳动合同需支付经济补偿金吗
解除劳动合同
295
律师你好,工作单位要调我去离家远的地方上班,我不想去该怎么办
劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。<br/> 法律依据:<br/>
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
755
您好,公司现在业绩下滑,部门被解散,公司要求转岗,但我不想转,不转原岗位又不存在了
你好,那你也可以要求公司支付经济补偿
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想咨询一下,我在单位和同事打架了,单位要开除我,我不想离职怎么办
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司给我转岗,我不想,但是已经安排人接手我的工作了。合同上,我看到可以转岗,现在要求我去新岗位
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我上班的地方要拆了,公司又给我安排了工作,和我以前的好工作不一样,我不想去,怎么办?
用人单位拆迁导致劳动合同无法履行,劳动者因此解除劳动合同的,可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。<b
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办?
您好,是否已解决目前问题
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
专业律师:
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
家政服务协议(公司提供服务形式)
5869人下载
公司解散员工补偿协议范本
5869人下载
公司解散股东协议书范例
5869人下载
公司解散股东会决议范本格式
5869人下载
律师解答动态
刚刚
蒋翔律师
近期帮助 13013 人
被告向我借款十万等额本息分36个月每个月还3823已经拖了好几个月没还现在也联系不上
刚刚
揭志文律师
近期帮助 72146 人
我跟一个女人在不知情的情况下在一起同居了,说他们只是签订的离婚协议并没有领证,他要求我赔偿离开她
1分钟前
王奎律师
近期帮助 11435 人
男朋友谈恋爱期间给我钱花,突然给别的女的定亲了,又来跟我要钱怎么办
2分钟前
郭进律师
近期帮助 41153 人
我想了解一些事情
3分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2684 人
您好!想离婚,家庭所有经济来源都是我个人收入,离婚时可以多分财产吗
3分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3868 人
入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办?
3分钟前
陈儒敏律师
近期帮助 3664 人
你好,在上班路上被电动车撞伤算工伤吗
4分钟前
九转律所律师
近期帮助 28836 人
匿名举报不成立怎么找到这个人举报的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询