你好,老板如果压了半个月的工资我现在要求离职老板说要招到新人而且还要把新人培训会了才能走这合法吗

更新时间:2023-09-18 08:48:47
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你好,老板如果压了半个月的工资我现在要求离职老板说要招到新人而且还要把新人培训会了才能走这合法吗
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请问我在微信上通知老板需要辞职过去了一个月要走的时候老板说招到人学会才能走怎么办现在已经找好下家了等
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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你好,我是一个暑假工想要辞职老板说必须等招到新的员工我才可以走不然不发工资这种情况我可以怎么办
你好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
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不可抗力免除的责任
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我在一家刚开业的奶茶店工作了一个月,没签劳动合同,现在我想离
劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致,是不合法的,劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
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你好,我辞工了,老板说招到人就让我走,万一辞工一个月老板没招
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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你好,我试用期想离职,本来不是只要提前三天吗,现在领导说人招
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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