和老板签了劳务合同然后一个月之前不想干了但是老板说必须要招到人才给走可是一个月之后还没招到人这样怎么

更新时间：2023-06-16 10:39:23

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和老板签了劳务合同然后一个月之前不想干了但是老板说必须要招到人才给走可是一个月之后还没招到人这样怎么弄

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你好，可以先和老板进行协商

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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理

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你好，你自己打一份辞职申请书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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您好，请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

2023.06.16 10:39:23

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本月十号提出离职上到月底，老板不同意要招到人或者是满一个月让我走，未签订劳动合同怎么办

试用期满离职需要提前30天书面通知用人单位；工资可以要求离职时结清；未签劳动合同可以自用工之日起第二个月主张双倍工资。

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给老板提前22天说了要离职如果没招到那天我怎么可以走啊？她不同意怎么办，万一到时候工资没了不是白干了

发生劳动争议的处理办法：1、双方协商处理；2、向用人单位所在地劳动监察部门进行投诉；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天

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在日料店里上了一个月了在这前几天我说离职她说招到人就批我走可是招到人不让我走说人手不够这些

如果还在试用期内可以提前三天通知后离职

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就是想辞职，然后老板说等他招到人，才可以走，不发工资怎么办

你好！你可以找劳动局协助的

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就是我跟领导辞职了，但是领导说招到人才让我走现在都过去一个多月了招不到人

你好，提交了辞职申请30天后就可以走人了

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我是一个饭店的服务员没有签劳动合同今天向老板娘提出来了辞职但是老板娘说一个月内招到人就可以离职了没有

你离职的话是这样子的，就是交上你只是30天就可以了

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我提前一个月跟老板说了辞职，可是老板一直说要招到人才能走，怎

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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已经提前一个多月跟老板说辞职了但是老板一直说等招到人才让走，

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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一个月前就说了辞职、老板说招到人才可以走，到现在也没有招到人

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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一半工资后面越待的久压得越多没有签合同可是老板说必须招到人才

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人

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