我劳动合同2023-5.26上班至2023-9-159.15下午被公司开除，能拿到赔偿和补偿么

更新时间：2023-09-18 21:27:27

问题描述：

你好，我劳动合同2023-5.26上班至2023-9-15 9.15下午被公司开除，能拿到赔偿和补偿么

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王广东律师
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看具体开除的理由是什么，如果是正当理由，什么也没有的。
如果用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023.09.17 16:45:04

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洪静律师
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我劳动合同2023-5.26上班至2023-9-15 9.15下午被公司开除，具体细节

2023.09.16 19:18:38

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汪东先律师
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如果公司存在非法解除，您可以拿到相应赔偿。但具体情况进一步了解一下

2023.09.17 11:21:45

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九转律所律师
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您好，现在是什么情况，开除的理由是什么

2023.09.16 18:53:48

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张力心律师
服务地区：上海-上海 138-1661-9278

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你这个得看是因为什么原因被公司开除了。

2023.09.18 10:17:15

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张健律师
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是什么原因被开除，有解除通知书吗

2023.09.16 19:51:56

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周婷律师
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您好，具体情况说下，帮您解决问题

2023.09.17 09:00:01

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靳舟杰律师
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您好，公司发书面的解除通知了吗？

2023.09.17 09:44:07

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富誉律所律师
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可以和公司协商解决，可以拿到

2023.09.18 09:38:57

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好无故辞退您可以要求赔偿的

2023.09.18 21:27:27

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荣兆栋律师
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你好，可以要求经济补偿金

2023.09.16 18:58:51

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任涌律师
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劳动仲裁索赔试下的啊

2023.09.16 22:40:26

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公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：
1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；
2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿；
3、如果用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.09.16 18:42:05

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公司开除是怎么赔偿的要分具体的情况。如果是劳动者本身有违反劳动合同法的行为被开除的，不予赔偿。如果是公司违反劳动合同法的规定违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.09.16 18:42:24

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被公司解雇的赔偿：
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.09.16 18:42:39

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廖敏律师
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是什么原因被开除，有解除通知书吗

2023.09.16 19:17:03

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