您好,上班三个月没打卡记录啥都没有,没签合同,然后不发工资怎么办?

更新时间:2023-09-16 15:47:08
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您好,上班三个月没打卡记录啥都没有,没签合同,然后不发工资怎么办?
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  • 宋林聪律师
    服务地区:四川-成都 135-4808-1722
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    如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
    2023.09.16 02:47:36
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
    2023.09.16 01:22:32
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,具体什么纠纷,可以详细描写我们可以解决您的问题
    2023.09.16 01:03:54
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况可以让律师介入进行起诉处理
    2023.09.16 10:28:53
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
    2023.09.16 15:47:08
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助931669 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果用人单位不发 工资 ,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定 劳动合同 是违法行为,可以要求单位支付 双倍工资 ,最高为11个月。 证据 方面能够证明 劳动关系 即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
    2023.09.16 00:38:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助422465 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.09.16 00:38:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助74795 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位不发工资,且没有签订劳动合同的,劳动者可以收集能证明存在劳动关系的材料,和其不发工资的证据,去向劳动行政部门投诉;去依法申请调解;或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.09.16 00:39:04
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-东莞
    未签署合同可以劳动仲裁
    2023.09.16 10:09:31
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你好我在一个宾馆干了十几天,月底老板也不发工资,也没有签劳动合同,怎么办?
用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
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您好!工作没签合同,单位不发工资怎么办?
向劳动部门投诉或者向法院进行起诉; 我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
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你好,我给私人老板工作,没有签订劳动合同,没有打卡记录,现在拖欠工资超过15天,没有工资怎么办?
私人老板拖欠工资没签劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在期限内支付劳动报酬,并要求在超过一个月未满一年的时间里,每月支付二倍的工资。法
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您好,我上班没有打卡,一个月,公司没有给我发工资,怎么办?
公司不发工资,且没有劳动合同的,员工可以收集能证明存在事实劳动关系的材料,来向劳动行政部门投诉;去找调解组织调解;或者去依法提起劳动仲裁来索要工资。法律依据:《
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你好,没签合同工作7天,老板不给工资怎么办?
没有合同,私人老板拖欠工资不给,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%
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没有满十八,没有签合同,上了半个月不想上了老板不给工资怎么办?
你好,你可以找当地的劳动监察大队进行投诉的。
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工资按当地最低工资发放,合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1515
假如员工自动不打招呼就离开,过几天又要工资怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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1950元底薪的加班费核算方法
加班费核算的常见处理方式有两种:一是按照法律规定的比例核算,二是与劳动者协商确定。选择哪种方式需考虑企业实际情况、劳动者意愿及法律法规要求。建议优先遵循法律规定
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1145
咨询以下公司欠薪问题,已经仲裁了,仲裁结果也出了,支持我的诉求这种情况作为员工应该怎么拿到应得得工资
您可以先尝试与公司协商,依据仲裁结果要求其支付工资和补偿;若公司不履行,您可以向法院申请强制执行仲裁裁决。选择处理方式时,应考虑效率和成本,通常直接协商成本最低
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民间欠债不还怎么起诉
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旷工离职,没给我工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在美甲店工作两个月了提前一个月给老板打的招呼说辞职,结果到时间了老板不给结工资非得让签离职合同
如果签了离职合同但老板仍不支付工资,你可以:1. 保留离职合同作为证据。2. 尝试与老板沟通,明确工资支付时间和方式。3. 如沟通无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼
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