如果ktv叫我签了份合同我没满18周岁违法吗

更新时间：2023-09-16 13:50:06

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谌小利律师
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你好，童工是16岁以下，招用童工是违法的。

2023.09.15 21:07:26

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我满了17周他招聘我去当陪酒违

2023.09.15 21:15:01
丁力律师
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没满18周岁的话，也不一定会直接导致违法。

2023.09.16 13:50:06

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没满18周岁签合同并不违约，只会影响合同本身的效力。如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就是有效的；八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；不满八周岁的未成年人签合同是无效的。
法律其他规定等。法律依据：《民法典》第十八条第二款
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

2023.09.15 20:41:43

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没满18的行为人如果是十六周岁以上，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就是有效的；如果是八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；法律其他规定等。法律依据：《民法典》第十八条第二款
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

2023.09.15 20:42:02

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没满18周岁签合同，不一定违法。用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，也不可以与之签订劳动合同；若是已满十六周岁未满十八周岁的，可以与用人单位签订劳动合同，是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2023.09.15 20:42:16

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

你好，如果是限制民事行为能力的签订的合同可以起诉或者仲裁撤销

2023.09.16 09:35:36

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