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员工堵路要工资,发视频上抖音,违法吗?
更新时间:2023-09-15 19:47:48
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员工堵路要工资,发视频上抖音,违法吗?
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法律分析:民工堵门项目部应报警处理。工人堵门不合法,要承担一定的法律责任。老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,也是违法的。可以通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理:派代表与老板协商谈判。
向工会或调解组织申请调解。向
劳动监察
大队投诉。申请
劳动仲裁
。向法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国治安管理处罚法
》 第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
2023.09.15 19:47:08
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法律分析:工人堵门不合法,要承担一定的法律责任扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,也是违法的。
可以通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理:派代表与老板协商谈判。向工会或调解组织申请调解。向劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁。向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
2023.09.15 19:47:13
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堵路没有用的,也不要过度,要不然可能会给自己一方遭致麻烦;
建议你们走法律途径,可以向工地所在地的劳动监察大队去投诉,要求大队干预并处理。
2023.09.15 19:47:48
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