孕妇被辞退怎么赔偿

更新时间：2023-09-18 09:16:42

问题描述：

孕妇被辞退怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

何佛元律师
服务地区：广东-佛山 180-2416-9363

咨询我

如果女职工有《劳动《合同法》》第39条规定的以下情形，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因《劳动《合同法》》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
除前述情况外，用人单位在女职工孕期单方解除劳动合同的，也就是辞退怀孕女职工，则属违法解除劳动合同。此时，女职工要求继续履行劳动合同的，则用人单位应当继续履行;女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金。
法律依据：
《劳动《合同法》》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.09.15 15:04:08

点赞
朱丽珍律师
服务地区：广东-佛山 188-2348-4812

咨询我

1、辞退孕妇赔偿标准如下：
（1）违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；
（2）怀孕、产期、哺乳期、三期工资；
（3）工资和加班工资应一井发放。

2023.09.15 10:33:56

点赞
佛山万林律师
服务地区：广东-佛山 135-3139-5150

咨询我

您好，违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金

2023.09.18 09:16:42

点赞
杨浩辉律师
服务地区：广东-佛山 133-0241-9461

咨询我

这种情况违反劳动法，可以通过法律维护自己权益

2023.09.15 11:16:29

点赞
孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

咨询我

你好，可以要求经济赔偿的，入职多久了？

2023.09.15 10:37:23

点赞
广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

咨询我

如果是非法解雇的，可以主张经济赔偿金

2023.09.15 17:54:31

点赞
陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

咨询我

你好，属于违法解除，可以申请仲裁。

2023.09.15 11:07:33

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

咨询我

你好，是否与公司签订了劳动合同

2023.09.15 10:30:51

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

咨询我

您好，请问有没有签劳动合同

2023.09.15 15:08:02

点赞
王观涛律师
服务地区：广东-佛山 139-2727-1678

咨询我

你好，可以去劳动局申请劳动仲裁

2023.09.15 15:15:07

点赞
金辉律师
服务地区：广东-佛山 191-0666-4911

咨询我

您好，具体情况需了解，谢谢p

2023.09.15 10:47:45

点赞
陈文杰律师
服务地区：广东-佛山 185-6608-8715

咨询我

你好，建议你可以申请劳动仲裁

2023.09.15 10:58:32

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

您好，在的，现在为您解答j

2023.09.15 10:26:51

点赞
广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山 132-8840-0153

咨询我

孕妇被辞退怎么赔偿
你好

2023.09.15 10:44:46

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

你好，是不是违法辞退的啊

2023.09.15 10:42:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助595694 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

怀孕期间被辞退赔偿明细如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞职离职的一般程序：
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.09.15 10:20:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助120930 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位违法辞退孕妇的赔偿：违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金，即劳动者在单位每工作一年，单位要赔偿二个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要赔偿一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.09.15 10:20:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1812273 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

辞退孕妇赔偿标准：辞退孕妇的，属于违法解除劳动合同的，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，也就是劳动者在本单位每工作一年的，用人单位向劳动者支付两个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.09.15 10:21:07

点赞
王晓君律师
服务地区：广东-深圳

非法辞退孕妇可以获得2N的赔偿

2023.09.15 10:28:40

点赞
李放律师
服务地区：广东-佛山

你好！这种情况申请劳动仲裁赔偿双倍工资

2023.09.15 10:31:37

点赞
潘华越律师
服务地区：广东-佛山

你好，孕妇被辞退需要给补偿工龄补偿金和产假工资

2023.09.15 10:40:14

点赞
张清华律师
服务地区：江西-南昌

你好，孕期被辞退在我国是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，雇主不得因女职工怀孕、分娩、哺乳期间而解除劳动合同。如果雇主确实因为您的怀孕状况而解除了您的劳动合同，那么他们可能需要承担相应的法律责任。如需帮助点击下方采纳

2023.09.15 10:42:33

点赞
梅修洪律师
服务地区：广东-佛山

满一年赔偿一个月经济补偿金

2023.09.15 14:48:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。